Encuesta: Estás de acuerdo con la OCDE?

OCDE Logo Esta semana la "Organización para la cooperación y desarrollo económico (OCDE)" ha publicado un informe en el que, entre otras cosas, ha recomendado disminuir la cantidad de años que se pagan por concepto de "Indemnización por años de servicio" en Chile, como una forma de incentivar la creación de empleos más estables. Si bien la OCDE no dice exactamente ni cuánto ni cómo, ésta recomendación ha hecho que muchas personas se hayan manifestado a favor y en contra. Uno de ellos es el presidente de la "Central unitaria de trabajadores (CUT)", quién ha amenazado con paros nacionales desde ya, en caso de que esa recomendación se lleve a la práctica. Otros consideran que es razonable.

Qué piensas tú? Crees que una medida como esa ayudaría a crear empleos más estables? Contesta la encuesta y déjanos tus comentarios más abajo!

Qué es lo que la OCDE realmente dice?

La OCDE en su "Informe económico para Chile 2010" dice:

"Los beneficios de desempleo se basan en gran medida en cuentas de ahorro individuales con pequeños complementos por parte de un fondo de seguro, el Fondo Solidario, el cuál tenía un acceso muy restingido hasta hace poco. Las indemnizaciones por años de servicio son a menudo varias veces superiores a los beneficios de desempleo, contribuyendo a la desaceleración del ajuste de la economía después de los choques adversos (crisis o contracciones). Además, la indemnización por años de servicio sólo está disponible para los trabajadores con contrato indefinido; es probable que esto desaliente a los empleadores a ofrecer contratos indefinidos, lo que contribuye a que haya una proporción relativamente grande de trabajadores con contratos a plazo fijo.

"...Incrementando las {rokbox text=|tasas de sustitución| size=|fullscreen| title=|The Use of Replacement Rates in International Comparisons of Benefit Systems (Summary) :: Peter Whiteford|}http://translate.google.es/translate?js=y&prev=_t&hl=es&ie=UTF-8&layout=1&eotf=1&u=http%3A%2F%2Fideas.repec.org%2Fp%2Fwop%2Fsprcdp%2F0054.html%23abstract&sl=en&tl=es{/rokbox} de los beneficios de desempleo para todos los trabajadores y extendiendo su duración, ambos muy bajos aún comparado con los demás países de la OCDE, mientras que simultáneamente se restringe los pagos por concepto de "Indemnización por años de servicio", proveería una protección más efectiva..."

Para ver el resumen de "Política" de la OCDE, {rokbox text=|click aquí| size=|fullscreen| title=|Policy Brief :: Economic Survey of Chile, 2010|}subidas/44464700.pdf{/rokbox}

Qué combinación de políticas estarías dispuesto a apoyar?

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Comentarios

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Ene 29, 2010

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Ulises

0 Soy dirigente, y estamos alerta acerca del peligro que significa la famosa flexib. lab., y ahora, la rebaja a menos de la mitad de la indem.por años de servicio. La pregunta que surge es, ¿El desempleo existe, por las indem. que se tengan que pagar al momento de despedir a un trab.?, no pega ni junta, huele a mera excusa. Si bajamos la cantidad de años, quizá nosotros, los que ya estamos en el sistema, tal vez no nos afecte, pero a nuestros hijos si.Tambien dicen que, ellos "no estan en condiciones de seguir pagando" los 15 días de vac. legales que les corresponden a cada trabajador. También van a querer legizlar sobre eso y muchas otras materias lab. Por último, creo que la mayoría de los trab., no se sienten representados por la CUT, pero en este caso,Arturo Martinez tienen razón.Hay que estar alerta, para lo que se nos viene.

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